Rozhovor s Jiřím Kejvalem, porotcem Zdravé kanceláře soutěže CBRE Zasedačka roku

Do poroty CBRE Zasedačka roku letos zasedl Jiří Kejval, předseda Českého olympijského výboru. Vyznavač zdravého životního stylu neváhal a spojil své jméno s kategorií Zdravá kancelář, kterou zaštiťuje Česká rada pro šetrné budovy. Zdravá kancelář hledá příklady kvalitního vnitřního prostředí, ve kterém tráví většina z nás velkou část dne. Jiřího Kejvala jsme se zeptali, proč se rozhodl zapojit do poroty, kde vidí průsečík mezi kvalitním vnitřním prostředím a zdravým životním stylem a jaká je jeho vize pracovního prostředí.

Stal jste se čestným předsedou kategorie Zdravá kancelář. Proč jste tuto nabídku přijal a kde vnímáte, jako vyznavač zdravého životního stylu a předseda olympijského výboru, vzájemné propojení se zdravými kancelářskými budovami?

Jsem přesvědčený o tom, že práce v kanceláři se dá pojmout tak, že bude lidi bavit a z určitého pohledu zde mohou žít i zdravě. Není ani tak důležité, co děláme, ale jak to děláme. Sedět osm hodin ve stresu za pracovním stolem zdravé bezpochyby není. Jsem rád, že mohu podpořit soutěž, která oceňuje kancelářské prostory, kde na své zaměstnance myslí. Vytvořit pracovní prostor, kam budou lidé rádi chodit, bude jim tam dobře a bude je inspirovat. To by měl být podle mě cíl všech zaměstnavatelů.

Kancelářské budovy a prostředí jsou především o lidech. Máte pocit, že se postupem času mění pracovní styl v souladu se zdravým životní stylem?

Lidé mají dnes poměrně hodně možností. Mohou si vybírat z řady pracovních nabídek, a proto jim musíte nabízet něco navíc. Nemají zájem o stereotypní způsob práce, jak ho známe z minulého století. Chtějí nejen dobrou mzdu, ale i příjemné, inspirativní a zajímavé pracovní prostředí. Práce pro ně musí být zábava, nesmí je nudit. Pro lepší kreativní myšlení je občas dobré na chvíli tzv. vypustit, zahrát si s kolegy stolní tenis nebo šipky, dát si kávu v příjemném prostředí pohodlné pohovky nebo klidně i na zemi na bean bags vacích. Při sedavém zaměstnání je zdravé se na chvíli protáhnout. Člověk načerpá novou energii a může se opět vrhnout do práce.

Které prvky byste viděl v budovách jako důležité pro podporu zdravého životního stylu?

Nejdůležitější je podle mě variabilita. Není nic horšího, než když je člověk celý den odkázán na jedno pracovní místo. V souladu s tím, jaké úkoly zaměstnanec řeší, by měl i měnit pracovní prostředí, které daný pracovní úkol co nejlépe podpoří. Nedílnou součástí moderní kanceláře jsou i zóny pro aktivní odpočinek. V těchto zónách se lidé mohou protáhnout, lehce si zasportovat a fungují skvěle jako networking. Z vlastní zkušenosti vím, že při těchto neformálních ad hoc setkáních se toho nejvíce vyřeší a přichází nejlepší nápady.

Jak se na změnu kancelářského prostředí v souladu se životním stylem promítá nástup nové generace tzv. mileniálů?

Mileniálové se rádi baví. To je v jejich žebříčku hodnot ještě výš, než je výplata. Hravé kancelářské prostory, tak jak je již například léta navrhuje pro své zaměstnance společnost Google, jsou tím nejlepším prostředkem, jak si získat pozornost mileniálů. Díky kreativně a chytře uzpůsobenému pracovnímu prostředí navíc pracovníci dosahují mnohem lepších výsledků. V řadě moderních kanceláří je vidět spousta netradičních prvků, horolezecké stěny, posilovny, velké zelené plochy, někdy i parky, ale i herny pro děti zaměstnaných matek. V tomto ohledu fantazie architektů a PR odborníků nezná hranic. Zábava a aktivní životní styl jsou pro mileniály zkrátka důležité.

Proč je podle vás důležité mít zdravé vnitřní prostředí?

Zdravý zaměstnanec má podle mého názoru spoustu energie a dobrou náladu. Když má dobrou náladu, má dobré pracovní výsledky. Když má dobré výsledky, těší se do práce. Je loajální a nehledá jinde. Investice na udržení a další rozvoj spokojeného zaměstnance jsou podle mě klíčové pro úspěšné fungování jakékoli firmy. Náklady na zdravou kancelář jsou v porovnání s personálními náklady zanedbatelné.

A jak si představujete ideální zdravou kancelář?

Je to prostor, kam se každé ráno všichni těší a odkud večer odchází s dobrou náladou.

 

Jiří Kejval

  • Jiří Kejval (*1967) je český sportovní funkcionář a podnikatel, předseda Českého olympijského výboru, Českého veslařského svazu a člen Mezinárodního olympijského výboru.
  • Během aktivní sportovní kariéry reprezentoval ve veslování, několikrát se stal mistrem republiky.
  • Je duchovním otcem kampaně Žijeme Londýnem a projektu Českého domu na olympiádě v Londýně.
  • V roce 1991 spoluzaložil společnost TECHO, která se zaměřuje na výrobu kancelářského nábytku a realizace kancelářských prostor.
  • V roce 1998 spoluzaložil obecně prospěšnou společnost Prostor – architektura, interiér, design, jejímž záměrem je propagace české architektury, interiérové tvorby a designu.
  • Angažuje se v American Fund for Czech and Slovak Leadership Studies, nadaci, která podporuje talentované české a slovenské studenty.